Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

0
40

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

*** Mô tả công việc:
– Điều hành toàn bộ các hoạt động thuộc lĩnh vực hành chính nhân sự. Giúp cho bộ máy tổ chức của công ty được vận hành chuyên nghiệp, bài bản, luôn có đủ nguồn nhân lực phù hợp đáp ứng đươc các mục tiêu phát triển của công ty.
Nhiệm vụ chính.
– Thiết lập, đổi mới, kiện toàn cơ cấu tổ chức Công ty.
– Xây dựng hệ thống lương bổng đãi ngộ đảm bảo công bằng, hợp lý, cạnh tranh
– Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực của công ty.
– Tổ chức thực hiện việc tuyển dụng
-Tổ chức thực hiện việc đào tạo phát triển.
-Tổ chức đánh giá kết quả công việc và liên kết đánh giá với các hệ thống khác trong QTNS.
-Tổ chức thực hiện các công việc liên quan đến quan hệ lao động.
– Xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
– Theo dõi quản lý các công việc hành chính.
-Các công việc quản lý nhân viên trong bộ phận HC-NS
– Thực hiện các công việc báo cáo định kỳ lên Ban Giám đốc

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

***QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– Mức thu nhập cạnh tranh, hấp dẫn tương xứng với mục tiêu công việc mà ứng viên đảm nhận (20-30 triệu/tháng)
-Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, đãi ngộ, phúc lợi, lợi ích khác.
– Phụ cấp ăn trưa và thưởng các ngày lễ, tết
-Làm việc trong môi truờng thân thiện, cạnh tranh lành mạnh

*** Yêu cầu tuyển dụng:
– Có kiến thức về Quản trị nguồn nhân lực hiện đại như (BSC, KPIs …) . Đặc biệt am hiểu về tổ chức hệ thống thiết kế công việc cả về lý thuyết lẫn thực tế.
– Có kiến thức về luật lao động và các chính sách liên quan đến người lao động.
– Có kỹ năng lập kế hoạch, tổng hợp, thống kê, nghiên cứu, phân tích.
– Khả năng thuyết phục, thuyết trình, động viên , khuyến khích tốt.
– Có kỹ năng quản lý, tổ chức thực hiện, giám sát, kiểm soát, đánh giá kết quả công việc.
***Chuyên môn:
Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp đại học hệ chính quy
Chuyên ngành: Quản trị nhân sự, lao động tiền lương
Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh
Trình độ tin học: Thông thạo Word, Excel, Mindmap
Yêu cầu bắt buộc:
• 5 – 10 năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự
• Ít nhất 03 năm làm việc ở vị trí Trưởng phòng HCNS
• Kinh nghiệm xây dựng cơ cấu tổ chức, xây dựng hệ thống lương bổng đãi ngộ, triển khai hệ thống quản trị (BSC, KPIs …)
Tố chất:
– Đam mê công việc Quản trị nhân sự
– Cẩn thận, trung thực, năng động, nhạy bén trong công việc.
– Tính tuân thủ, phục vụ, cống hiến, tâm huyết với nghề.
– Hết mình vì đội ngũ, vì tổ chức.
Các yêu cầu khác:
– Giới tính: Không yêu cầu
– Độ tuổi: Từ 28 – 38 tuổi

– Nộp trực tiếp: Phòng Hành chính – Nhân sự – Công ty CP phần Thiết bị Giáo dục Hải Hà
– Địa chỉ : Số 79 Trần Đại Nghĩa – P. Bách Khoa – Q. Hai bà Trưng – Hà Nội.
– Gửi qua Vietnamworks
– Người liên hệ: Nông Mai – CV tuyển dụng Phòng HC-NS
– CV ứng tuyển ( tiêng viêt) ghi rõ quá trình công tác , ảnh chụp mới nhất và các giấy tờ liên quan.
– Hạn nộp hồ sơ: 30/03/2021
– Tìm hiểu thêm thông tin qua Website: hee.edu.vn

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

79 Trần Đại Nghĩa, Bach Khoa, Hai Bà Trưng District, Hanoi, Vietnam

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here